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公司“工匠大講堂”開講啦!

2019-05-23

       為加快推進融入寶武管理體系,落實公司“235” 人才培養目標,加大“兩高四關”人才培養,按照“對接寶武、對標韶鋼” 思路,5月17日, 公司舉辦鄂城鋼鐵2019年“工匠大講堂”。

       為落實高層次人才上講臺制度,搭建高層次人才交流切磋技藝平臺,發揮高層次人才“傳幫帶”作用,公司將以往開展的技師講壇、班組長講壇整合為“工匠大講堂”,旨在打造一個發現高技能人才的品牌項目、培養高技能人才的有效載體。

       培訓班上,煉鐵廠顏善韜、煉鋼廠郭元奎、寬板事業部周宏亮、計控檢測中心易婷等4名優秀青年報告了赴韶鋼進行為期三個月的跨單位跟崗實習的成果,報告內容涉及安全生產、設備管理、技術質量、智慧制造、新技術新裝備應用、現場管理、基礎管理、員工自主管理和員工行為養成等。他們紛紛表示,通過這次跟崗實習,找到了差距,學到了經驗,取回了“真經”。

培訓班要求,廣大高技能人才要積極投身公司“綠色、智慧、精品”的實踐中,學習借鑒韶鋼的做法,立足崗位開展技師課題攻關等活動,詮釋“精益求精、嚴格苛求、持續改善”的工匠精神;要發揮示范引領作用,倡導“人人可創新、處處可創造”理念,不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領,培養和發現一大批能工巧匠,解決一大批現場難題;要做好學習成果的轉化和推廣,將兄弟企業的先進理念、管理經驗、操作技能結合鄂鋼實際落實,不斷改善本崗位、本班組、本車間、本廠的工作,提高管理效率和效益;要在體系上、制度上、??檣霞憂俊骯そ炒蠼蔡謾倍ゲ閔杓?,打造成高層次人才展示自我、分享體會的舞臺,打造成交流技術、切磋技藝的平臺,建成高技能人才的“智庫”,創造創新、啟發思路、開闊眼界。

      公司各單位首席技師、高級技師、技師和優秀班組長等90余人參加學習交流。

     (文:張紅雪 羅俊  圖:李備)